Ressources humaines
Motif de mise à pied conservatoire : quelles fautes graves la jurisprudence reconnaît-elle ?
La mise à pied conservatoire est une mesure que l’employeur peut décider face à une situation d’urgence impliquant un salarié. Elle vise à écarter immédiatement ce dernier en raison d’un comportement ou d’une faute grave, pour protéger l’entreprise et ses …
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